“Si si, je te jure, recruteur·euse c’est un vrai métier !”

Et depuis que Bouygues Telecom a décidé de former 1 200 manageur·euses, ils ne pourront plus jamais dire le contraire ! Il faut savoir poser les bonnes questions, adopter le bon ton, s’y connaître un peu en droit… bref, que des choses qui ne s’inventent pas. Alors depuis presque un an, Marion Ruciak, Central Talent Acquisition Manager, a comme objectif de former les Hiring Managers chez Bouygues Telecom.

Forcément, le sujet m’intéresse et j’ai sauté sur l’occasion pour en faire un épisode de Tam Tam passionnant (comme toujours !). Tu ne vas pas être déçu·e, Marion nous raconte tout :

👉 Quel est le rôle des Hiring Managers et pourquoi les former au recrutement est important ?

👉 Comment ont-ils décidé de former leur Managers chez Bouygues ?

👉 Quel process ont-ils créé pour ce faire ?

👉 Comment en mesurer l’impact réel ?

👉 Mais aussi ses meilleurs conseils pour mettre en place ce genre de formation dans sa boîte !

Et en bonus :

🎙️ Le podcast de Florent Letourneur “On n’a jamais fait comme ça”

📚 La méthode DISC pour découvrir ta personnalité

🎭 Et la pièce de théâtre parfaite pour un Teambuilding de qualité : Com’ en Couleurs

🍿 Ton programme ciné : la série The Good Doctor

Sur ce, bonne écoute !

Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#36 - Transformer ses managers en partenaires recrutement - Marion Ruciak

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