posture

#42 -Construire une machine à recruter pour Paris 2024 - Chantal Lasnier

#42 -Construire une machine à recruter pour Paris 2024 - Chantal Lasnier

(cet épisode peut de voir sur youtube : https://youtu.be/LWqsAZW41KQ Paris 2024 c’est du sport et du kiff mais c’est aussi … du recrutement Chantal Lasnier a rejoint le comité d’organisation des jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 en 2018 soit … 6 ans avant ! Dans cet épisode de Tam Tam, elle nous raconte TOUT ce que tu as toujours voulu savoir sur Paris 2024 d’un point de vue recrutement ! Le fil conducteur de notre épisode : Comment construire une “machine à recruter” 👉 Comment con...

Former ses hiring managers - Little Tam Tam

Former ses hiring managers - Little Tam Tam

Pour cet épisode, on revient sur le thème de la formation des hiring managers dont on parlait avec Marion Ruciak. 2 sujets ici seulement 1️⃣ Le fond : Sur quoi former ses hiring managers 2️⃣ La forme : Comment former ses hiring managers ___ Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Si tu ...

#36 - Transformer ses managers en partenaires recrutement - Marion Ruciak

#36 - Transformer ses managers en partenaires recrutement - Marion Ruciak

“Si si, je te jure, recruteur·euse c’est un vrai métier !” Et depuis que Bouygues Telecom a décidé de former 1 200 manageur·euses, ils ne pourront plus jamais dire le contraire ! Il faut savoir poser les bonnes questions, adopter le bon ton, s’y connaître un peu en droit… bref, que des choses qui ne s’inventent pas. Alors depuis presque un an, Marion Ruciak, Central Talent Acquisition Manager, a comme objectif de former les Hiring Managers chez Bouygues Telecom. Forcément, le sujet m’intér...

3 nouveaux rôles de recruteur - Little Tam Tam

3 nouveaux rôles de recruteur - Little Tam Tam

Pour cet épisode, on revient sur le thème de l'épisode avec Cyrille et je te propose 3 nouveau rôles que peuvent endosser les recruteurs et recruteuses 3 nouveaux rôles 1️⃣ Recruteur harmonisateur 2️⃣ Recruteur créateur de process 3️⃣ Recruteur influenceur ___ Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtail...

Prendre soin des recruteurs et des recruteuses - Little Tam Tam

Prendre soin des recruteurs et des recruteuses - Little Tam Tam

Pour cet épisode, on revient sur le thème de l'épisode avec Marie et je vous donne 5 choses pour prendre soin de vos recruteuses et recruteurs ! 5 choses à faire 1️⃣ Respecter les recruteuses et recruteurs 2️⃣ Créer un vrai lien entre les RH, les hiring managers et les équipes recrutement 3️⃣ Les impliquer dans le business 4️⃣ Leur donner les outils sont ils ont besoin pour qu’ils aient les moyens de leurs ambitions 5️⃣ Les form...

3 compétences transférables de recruteur à entrepreneur - Little Tam Tam

3 compétences transférables de recruteur à entrepreneur - Little Tam Tam

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !  Pour cet épisode, on revient sur le thème de l'entrepreneuriat x les RH dont on a parlé avec florent ! 3 compétences transférable du recrutement vers l'entrepreneuriat (ou dans l'autre sens d'ailleurs : 🦊 La polyvalence 🦊 L'adaptabilité 🦊 La capacité à crée...

[Episode Très Spécial] Les secrets de fabrication de Tam Tam : Behind the scenes

[Episode Très Spécial] Les secrets de fabrication de Tam Tam : Behind the scenes

Bienvenue dans cet épisode très spécial ! 🤶🎄🎅 🎁 Ecoute jusqu'à la fin pour les cadeaux 🎁 Dans ce making off, dans ce "behind the scenes", tu trouveras plusieurs choses : Au programme : 1️⃣ Un grand grand merci à toi ! Un message d'amour rien que pour toi cher·e auditrice·eur 2️⃣ Le making off : Comment on construit un épisode, l'idée derrière Tam Tam & tout pleins de chiffres chouettes ! 3️⃣ Les Tend...

#27 - Le slow recrutement : prendre du recul, c’est prendre de l’élan - Aurélien Rigard

#27 - Le slow recrutement : prendre du recul, c’est prendre de l’élan - Aurélien Rigard

Aujourd’hui on ralentit. On sort de cette frénésie du « toujours plus ». Et on passe en mode slow. Slow Recrutement. Talent Acquisition Manager chez Avizio, Aurélien Rigard invite les organisations à se poser les bonnes questions, pour le bien des recruteur·euses, des hiring manager et des candidat·es. Parce que, c’est malheureux, mais dans notre monde à 300 à l’heure, on sort trop rarement la t&eci...

Little Tam Tam - 5 compétences pour progresser en recrutement !

Little Tam Tam - 5 compétences pour progresser en recrutement !

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !  Pour cet épisode, on revient sur la tournée Suisse du mois de Novembre. 5 compétences qui feront passer ton recrutement au niveau supérieur : 🦊 L'écoute Active 🦊 La co-construction 🦊 Les compétences commerciales 🦊 Le réseautage 🦊 La capacité à cré...

#26 - La proximité comme atout recrutement - Aurélie Derguini

#26 - La proximité comme atout recrutement - Aurélie Derguini

La fondue (suisse), c’est la vie ! 🧀 Petit rappel de la recette pour les non initié·es, la fondue suisse se compose de 50% de gruyère et de 50% de vacherin. (C’est important pour la suite des explications). Alors comme toute bonne chose, la fondue permet d’expliquer plein d’autres concepts importants. Comme la double importance des candit·es ET des client·es internes quand tu es recruteur·euse. Par exemple. Ou encore l&...