Episodes

L’IA c’est comme la vache folle… 🐮 Si tu la nourris avec de mauvaises data, ça ne donnera rien de bon ! Fondateur d’Ideuzo, une agence de communication RH, Olivier Letort défend une conviction forte (entre autres) : l'IA va enfin permettre de placer la data au cœur des enjeux — un virage que nous aurions dû prendre depuis longtemps. Plus surprenant encore, l'IA pourrait paradoxalement contribuer à ré-humaniser certains métiers ! (Comment ? Écoute l’épisode pour le savoir ! ) Bref, dans ce...

Des idées reçues sur l’intérim ? Tu en as sans doute plein… Donc notre mission aujourd’hui avec Jennifer Moreau c’est de te les sortir de la tête ! Recruteuse dans le secteur de l’intérim depuis plus de 20 ans, Jennifer a construit toute sa carrière dans ce secteur. Aujourd’hui, elle est Chargée de Recrutement pour le Groupe LIP. Son jeu préféré ? Déceler les talents cachés que même les candidats en soupçonnent pas. Parce que oui, recruter dans une agence d’intérim propose son lot de bénéf...

Quel est le point commun entre un date, le recrutement et le marketing ? (Et ce n’est pas un piège !). La séduction ! Et des deux côtés : l’entreprise vend son poste, et le·a candidat·e vend son profil. Finalement, un·e bon·ne recruteur·euse, c’est aussi un bon marketeur ! Experte en storytelling et en communautés, Noémie Kempf s’est rapidement passionnée pour le sujet et aide aujourd’hui les entreprises à fédérer, engager et donner du sens à leurs interactions. Et c’est pour cette raison ...

Il était une fois… Kylian. Kylian, c’est cette personne qui passe un entretien de recrutement. Qui te pose des questions sur tes process. Qui a besoin d’être rassuré et qui veut être sûr que tu ne le ghosteras pas. Un Kylian, on en connait tous un. D’ailleurs je suis sûr, que tu imagines le tien en ce moment même. Et Kylian, c’est aussi le nom qu’a choisi Vanessa Gossent dans cet épisode pour te partager quelques tips pour un process de recrutement efficace et une expérience candidat réuss...

Petit à petit, Cyril Romanet aide à construire son équipe recrutement (et l’oiseau fait son nid) 🐣 Fervent défenseur de la méthode des petits pas, c’est clairement en suivant celle-ci qu’il a aidé à construire son équipe au Crédit Agricole Technologies et Services où il est arrivé il y a bientôt 7 ans. Alors il nous raconte en détails toutes les étapes de cette belle histoire ! Au programme de ce nouvel épisode de Tam Tam : 👉 Comment construire un équipe de A à Z ? 👉 Comment ensuite gar...

Plongez en immersion totale… Ce n’est pas le pitch du prochain Avatar mais plutôt le brief de tout bon RPO (Recruiter Process Outsourcing pour les non-initié·es). Parce que oui, l’objectif est de devenir une véritable extension de l’équipe RH, au point où les managers ne se rendent même plus compte qu’on est freelance. Bref, tu l’auras compris, dans ce nouvel épisode de Tam Tam, on va parler RPO. Et pour ça, j’ai fait appel à un invité de marque : Hakim Cren. RPO depuis 2018, il a maintena...

Donnez moi un C, donnez moi… une bonne culture d’entreprise ! Et ça ne s’invente pas. Pour la créer il y a deux écoles : celle qui propose de demander à tous les collaborateurs leurs valeurs et en faire une moyenne globale, ou celle qui suggère que ce soient les décideurs·euses (CEO, fondateurs·rices, etc.) qui la créent. Claire Panier Des Touches, Head of People chez Beyond Aero fait clairement partie de la deuxième team. Pourquoi ? Il ne te reste qu’à écouter l’épisode pour le découvrir....

Un permis, une certification… appelle-ça comme tu veux mais il faut que ça change ! Recruteur·euse est sans doute l’un des seuls métier qui ne nécessite aucune certification particulière. N’importe qui (ou presque) peut s’autoproclamer recruteur·euse. Et si avec Marie-Laure Collet nous sommes bien d’accord sur un sujet, c’est celui-ci ! Présidente du groupe Kalicea, ambassadrice du groupe Interaction et Vice-Présidente de l’Apec, Marie-Laure a une belle expérience dans le recrutement — et ...

Dans cet épisode un peu spécial, je t'offre 10 cadeaux par rapport aux 10 choses que je te souhaite pour l'année prochaine ! Ca dure que 6min et tu auras au moins un des 2 cadeaux qui te plaira, pour sur ! :D 🎁1️⃣ Pour gagner en productivité dans ton quotidien : https://ikonoki.notion.site/Guide-ultime-de-la-productivit-39-m-thodes-outils-pour-gagner-du-temps-dans-ton-recrutement-679209982f7d4bb9b96b9ffadeed5a5b 🎁2️⃣ Pour offrir du love à tes managers : des chocolats de chez Shouka : htt...