stratégie & structuration

#42 -Construire une machine à recruter pour Paris 2024 - Chantal Lasnier

#42 -Construire une machine à recruter pour Paris 2024 - Chantal Lasnier

(cet épisode peut de voir sur youtube : https://youtu.be/LWqsAZW41KQ Paris 2024 c’est du sport et du kiff mais c’est aussi … du recrutement Chantal Lasnier a rejoint le comité d’organisation des jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 en 2018 soit … 6 ans avant ! Dans cet épisode de Tam Tam, elle nous raconte TOUT ce que tu as toujours voulu savoir sur Paris 2024 d’un point de vue recrutement ! Le fil conducteur de notre épisode : Comment construire une “machine à recruter” 👉 Comment con...

#41 - Comment implémenter / changer d’ATS ? - Tiziana Fava

#41 - Comment implémenter / changer d’ATS ? - Tiziana Fava

C’est le moment qui fait trembler tou·tes les recruteur·euses : le choix fatidique de son ATS 😱 Que faire ? Lequel choisir ? Pourquoi ? Quand changer ? Les questions se bousculent dans ta tête. C’est bien normal et on est tou·tes passé·es par là ! Tiziana Fava, Global Talent acquisition Director du groupe Big Mamma aussi. Et elle va tout te raconter ! Ce changement d’ATS, elle l’a fait il n’y a pas très longtemps. Et pour que tout se passe au mieux dans le meilleur du monde, elle a quelqu...

Former ses hiring managers - Little Tam Tam

Former ses hiring managers - Little Tam Tam

Pour cet épisode, on revient sur le thème de la formation des hiring managers dont on parlait avec Marion Ruciak. 2 sujets ici seulement 1️⃣ Le fond : Sur quoi former ses hiring managers 2️⃣ La forme : Comment former ses hiring managers ___ Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Si tu ...

#36 - Transformer ses managers en partenaires recrutement - Marion Ruciak

#36 - Transformer ses managers en partenaires recrutement - Marion Ruciak

“Si si, je te jure, recruteur·euse c’est un vrai métier !” Et depuis que Bouygues Telecom a décidé de former 1 200 manageur·euses, ils ne pourront plus jamais dire le contraire ! Il faut savoir poser les bonnes questions, adopter le bon ton, s’y connaître un peu en droit… bref, que des choses qui ne s’inventent pas. Alors depuis presque un an, Marion Ruciak, Central Talent Acquisition Manager, a comme objectif de former les Hiring Managers chez Bouygues Telecom. Forcément, le sujet m’intér...

#32 - Comment recruter du 1er coup le bon candidat ? - Cyrille Lafont

#32 - Comment recruter du 1er coup le bon candidat ? - Cyrille Lafont

Et si on piquait quelques techniques aux Sales pour nos recrutements ? Le fameux gong compris bien sûr ! Ce n’est plus un secret ici, être recruteur·euse, c’est dur ! On attend souvent de nous que l’on sache exercer plusieurs jobs en un et notre métier est plein d’idées reçues. Et ça, Cyrille Lafont, le cofondateur de Sonnar, en est plus que conscient. Alors pour révolutionner le recrutement, il a décidé d’utiliser les meilleures techniques des commerciaux ! Lesquelles ? Évidemment, on te ...

#30 - Vis ma vie d'entrepreneur RH - Florent Letourneur

#30 - Vis ma vie d'entrepreneur RH - Florent Letourneur

Florent Letourneur aime recruter et entreprendre. Alors il a co-créé non pas une, mais quatre boîtes dédiées au recrutement à différents niveaux. Certaines ont été de vrais succès (cc Happy To Meet You), d’autres un peu moins. Mais toutes lui ont donné l’envie d’aller toujours plus loin. Sa dernière entreprise en date : We Feel Good, une Agence en Marque Employeur et communication R...

#28 - Communication et Recrutement, même combat ? - Laetitia Guyon

#28 - Communication et Recrutement, même combat ? - Laetitia Guyon

La communication c’est un jeu d’échec. Un objectif : faire tomber le roi adverse (le but de ta communication). Pour ça, tu as : tes pions (tes messages) et le damier du jeu (tes différents canaux). Donc ta mission : identifier les meilleurs messages et canaux pour toujours ta cible. Cette super métaphore, ce n’est pas la mienne mais celle de Laetitia Guyon. Aujourd’hui Responsable Recrutement et Marketing RH chez Office Santé, La...

[Episode Très Spécial] Les secrets de fabrication de Tam Tam : Behind the scenes

[Episode Très Spécial] Les secrets de fabrication de Tam Tam : Behind the scenes

Bienvenue dans cet épisode très spécial ! 🤶🎄🎅 🎁 Ecoute jusqu'à la fin pour les cadeaux 🎁 Dans ce making off, dans ce "behind the scenes", tu trouveras plusieurs choses : Au programme : 1️⃣ Un grand grand merci à toi ! Un message d'amour rien que pour toi cher·e auditrice·eur 2️⃣ Le making off : Comment on construit un épisode, l'idée derrière Tam Tam & tout pleins de chiffres chouettes ! 3️⃣ Les Tend...

#27 - Le slow recrutement : prendre du recul, c’est prendre de l’élan - Aurélien Rigard

#27 - Le slow recrutement : prendre du recul, c’est prendre de l’élan - Aurélien Rigard

Aujourd’hui on ralentit. On sort de cette frénésie du « toujours plus ». Et on passe en mode slow. Slow Recrutement. Talent Acquisition Manager chez Avizio, Aurélien Rigard invite les organisations à se poser les bonnes questions, pour le bien des recruteur·euses, des hiring manager et des candidat·es. Parce que, c’est malheureux, mais dans notre monde à 300 à l’heure, on sort trop rarement la t&eci...

Tu le fais comment ton kick-off ? - Tam Tam à la plage #2

Tu le fais comment ton kick-off ? - Tam Tam à la plage #2

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, on aborde le sujet du kick-off. La réunion préparatoire pour lancer un job ! Au programme : ☀️ Les astuces sur la forme du meeting de préparation ☀️ Et les astuces sur le fond, on va réviser ta LV2 anglais ☀️ Le petit cadeau 🎁  Les liens dont on a pa...