people & de&i

Il faut prendre soin des RH ❤️ Fonction un peu à part dans les entreprises, entre les collaborateur·rices et la direction, les RH sont aussi régulièrement les psy de tout le monde et celles et ceux qui gèrent beaucoup plus de choses hors de leur fiche de poste. Alors forcément il est facile de se cramer. Mais le problème, ça ne sera jamais vous. Après des années de RH, Marie Delattre à décider d’a...

Don’t panic… MAIS ON EST TOU·TES TOUCHÉ·ES 😱 Et, spoiler, l’IA ne nous sauvera pas. Si tu penses que tu échappes à la règle, c’est que justement, tu en fais partie. Oui, les biais cognitifs sont PARTOUT — et tout le temps ! Dans ta vie perso… mais aussi dans ta vie pro. Et le recrutement ne fait pas exception à la règle ! Alors on fait comment ?! Prends une grande inspiration, Mar...

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !  Pour cet épisode qui fait suite à celui avec Khalil , je te parle de grille de salaire transparente, LE TRUC qui te fera éviter des négo (si vraiment tu n'aimes pas ça 😉) : 🦊 Les avantages à mettre en place une grille transparence 🦊 Les obstacles à surmonter 🦊 2 exemple...

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, je te donne 3 conseils pour mettre la DE&I au coeur de ta stratégie recrutement ! Au programme : ☀️ Show Don’t Tell : pourquoi et comment ☀️ Miser sur la flexibilité : Télétravail, horaires, mode de travail ☀️ Deviens proactive ou proactif dans la ...

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !  Pour cet épisode qui fait suite à celui avev Caroline Campioni, on va parler de 5 chose sà mettre en place pour devenir un allié : 🦊 A TTENDRE et écoutant avant de parler 🦊 L OUER les mérites des femmes autour de soi et les mettre en avant 🦊 L IBERER les femmes des tâches...

52% de femmes dans le monde et pourtant moins de 10% de fondatrices dans la French Tech 120. 52% de femmes et toujours 19% d’écart de salaires dans le monde en 2022. 52% de femmes et elles sont toujours moins représentées dans les postes à responsabilité. Et on pourrait continuer la liste encore longtemps… Alors on fait quoi ? On commence déjà par faire appel à AFemaleAgency pour diversifier et rééquil...

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !  Pour cet épisode qui fait suite à celui avec Maud Grenier, je te parle de 3 manières pour identifier ta culture d'entreprise au sein de ta boite / celle de tes clients. Ca prend du temps de faire ça et ça prend du temps de mettre à l'échelle des valeurs. Ah et puis en plus el...

Et si la clé d’un bon recrutement c’était d’avoir une culture d’entreprise forte ? Minute papillon ! Avant tout ça il faut un peu rembobiner et répondre d’abord à LA grande question : Comment définir sa culture d’entreprise ? Maud Grenier a plus de 13 ans d’expérience dans le recrutement et les RH. Aujourd’hui à son compte elle accompagne notamment les startups sur ces sujets. Et dep...

Oui, l’onboarding aussi fait partie du recrutement ! C’est même le début de la fin. Et pourtant on y pense (beaucoup trop) rarement. Et c’est là qu’on fait erreur ! Pourquoi ? Parce que c’est le meilleur moyen que tes nouveaux·elles arrivant·e·s se sentent inclus·e·s dans l’entreprise même avant leur arrivée. Alors pour t’aider à ne plus JAMAIS (je dis bien JAMAI...