outbound recrutement

#35 - Le sourcing, sport d’équipe, sport stratégique ou sport de combat ? - Mira Tsvetkova

#35 - Le sourcing, sport d’équipe, sport stratégique ou sport de combat ? - Mira Tsvetkova

Sourceur, sportif, même combat 💪 … ou plutôt : même équipe ! Passionnée de sourcing, depuis plusieurs années Mira Tsvetkova en a fait son métier et peut te l’assurer : sourcer, c’est un vrai sport d’équipe et de stratégie. Il faut savoir : s’allier avec ses Hiring Managers pour trouver les meilleurs profils, utiliser ses meilleures cartes (cc la cooptation), et se la jouer coach avec les candidat·es. Bref, il y a plein de règles que Mira nous explique dans ce nouvel épisode de Tam Tam. Au...

#34 - Tout savoir sur tout le monde, les joies de l’OSINT en recrutement - Sylvain Hajri

#34 - Tout savoir sur tout le monde, les joies de l’OSINT en recrutement - Sylvain Hajri

C’est plus puissant que le·a meilleur·e des stalkeur·euse ! Et ça s’appelle, l’OSINT ! Le concept ? Trouver toutes les informations sur un·e candidat·e uniquement grâce à des sources d'informations publiques — donc en toute légalité. Et tout entre en jeu : Strava, Google Maps, LinkedIn… tout peut aider à te définir. Founder & CEO d’Epieos, Sylvain Hajri est spécialisé sur le sujet. Et il nous explique toutes les stratégies et méthodes à mettre en place pour découvrir tout ce que les ca...

3 conseils pour recruter des dev' - Little Tam Tam

3 conseils pour recruter des dev' - Little Tam Tam

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !  Pour cet épisode, on revient sur le thème du recrutement des dev abordé par Damien ! 3 conseils ici : 🦊 Mieux les comprendre 🦊 Le pouvoir des communautés 🦊 Recruter sur les compétences ___ Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'es...

Ecrire un message d’approche qui convertit à tous les coups - Tam Tam à la plage #5

Ecrire un message d’approche qui convertit à tous les coups - Tam Tam à la plage #5

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, on répond à la question : Comment rédiger des messages d’approche impactants et qui convertissent souvent ?  Au programme : ☀️ Les questions à se poser ☀️ Les ingrédients d’un bon message d’approche ☀️ La recette magique 🪄&n...

Comment créer une pipeline de candidats sans chasser ? - Tam Tam à la plage #1

Comment créer une pipeline de candidats sans chasser ? - Tam Tam à la plage #1

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, on aborde le sujet du vivier. En gros, comment créer une pipeline de candidat·es sans chasser ! Au programme : ☀️ Recruter sans chasser et sans son chien ☀️ Les avantages d’un vivier de talents ☀️ Comment le rendre réellement activable !  Les liens don...

Little Tam Tam - 3 outils pour faire passer ton nurturing au niveau supérieur

Little Tam Tam - 3 outils pour faire passer ton nurturing au niveau supérieur

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !  Pour cet épisode qui fait suite à celui avev Ludivine, je vais te donner 3 outils à utiliser dans ton nurturing : 🦊 L'outil à utiliser au quotidien pour redécouvrir tes candidat·es 🦊 L'outil pour leur envoyer du contenu de qualité 🦊 L'outil pour créer une relation v...

#15 - Le nurturing, stratégie sous-estimée ? - Ludivine Mege

#15 - Le nurturing, stratégie sous-estimée ? - Ludivine Mege

Mode détective activé ! 🕵️ Dans le milieu, Ludivine Mege est plus connue sous le pseudo de la Sherlock Recruteuse. Parmi ses enquêtes favorites : fouiller les bios et profils LinkedIn jusqu’à trouver les infos parfaites pour aborder les candidat·es. Comme ça, elle a directement la bonne expression latine (private joke que vous comprendrez en écoutant cet épisode) qui donne envie de lui répondre. Cette technique, c&rsq...

#14 - Attirer et fidéliser des talents féminins - Caroline Campioni-Wengerow

#14 - Attirer et fidéliser des talents féminins - Caroline Campioni-Wengerow

52% de femmes dans le monde et pourtant moins de 10% de fondatrices dans la French Tech 120. 52% de femmes et toujours 19% d’écart de salaires dans le monde en 2022. 52% de femmes et elles sont toujours moins représentées dans les postes à responsabilité. Et on pourrait continuer la liste encore longtemps… Alors on fait quoi ? On commence déjà par faire appel à AFemaleAgency pour diversifier et rééquil...

LittleTamTam - 3 astuces pour sourcer efficacement

LittleTamTam - 3 astuces pour sourcer efficacement

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astues supplémentaires !  Pour cet épisode Sourcing, je vous parle de 3 astuces peu utilisées mais pourtant simple et efficace pour progresser dans son sourcing :  🦊 Sourcer dans ses bases de données avant d'aller à l'externe 🦊 Mesurer en permanence ses activités sourcing pour s'améliorer 🦊 Ajouter de...

#8 - Anatomie d’une session de sourcing - Julien Rzetelny

#8 - Anatomie d’une session de sourcing - Julien Rzetelny

Un coup de foudre ! C’est comme ça que tout a commencé entre Julien Rzetelny et les RH. Alors qu’il se dirigeait droit vers une carrière dans la communication, Julien a croisé la route d’une ancienne camarade de Lycée. Et en un éclair, plus d’hésitation : le Talent Sourcing était fait pour lui. Quelques années plus tard, il est désormais Core Services Sourcer chez Doctolib. Son rôle ? D&...