expérience candidat

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !  Pour cet épisode, on revient sur le thème du recrutement des dev abordé par Damien ! 3 conseils ici : 🦊 Mieux les comprendre 🦊 Le pouvoir des communautés 🦊 Recruter sur les compétences ___ Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'es...

La fondue (suisse), c’est la vie ! 🧀 Petit rappel de la recette pour les non initié·es, la fondue suisse se compose de 50% de gruyère et de 50% de vacherin. (C’est important pour la suite des explications). Alors comme toute bonne chose, la fondue permet d’expliquer plein d’autres concepts importants. Comme la double importance des candit·es ET des client·es internes quand tu es recruteur·euse. Par exemple. Ou encore l&...

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, on aborde le sujet du nurturing : Comment faire en sorte que mes candidats aillent au bout du process ? La clé c’est le nurturing ! Au programme : ☀️ A quoi sert le nurturing pendant le process de recrutement ? ☀️ A quoi ça ressemble ? ☀️ Comment on le met en pla...

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !  Pour cet épisode qui fait suite à celui avev Ludivine, je vais te donner 3 outils à utiliser dans ton nurturing : 🦊 L'outil à utiliser au quotidien pour redécouvrir tes candidat·es 🦊 L'outil pour leur envoyer du contenu de qualité 🦊 L'outil pour créer une relation v...

Mode détective activé ! 🕵️ Dans le milieu, Ludivine Mege est plus connue sous le pseudo de la Sherlock Recruteuse. Parmi ses enquêtes favorites : fouiller les bios et profils LinkedIn jusqu’à trouver les infos parfaites pour aborder les candidat·es. Comme ça, elle a directement la bonne expression latine (private joke que vous comprendrez en écoutant cet épisode) qui donne envie de lui répondre. Cette technique, c&rsq...

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !  Pour cet épisode sur le candidate care, je vais te donner 3 petits trucs tout simple pour améliorer ton expérience candidat. Rien de sorcier mais des petites choses qui peuvent créer un effet "Wow" et peut-être faire signer ce·tte candidat·e que tu veux tant recruter chez toi et pas...

80% des gens ont déjà vécu une mauvaise expérience candidat… … Et c’est beaucoup trop ! Responsable recrutement et Expérience candidat·e chez Yaggo, Elodie Forato s’est toujours donné une mission : répondre à tou·tes les candidat·es et faire en sorte qu’iels vivent la meilleure expérience possible. Pourquoi ? Déjà parce qu’on est tou·tes hum...

Et si on repensait complètement l’expérience candidat ? Comment ? Grâce à la User Research — aka la recherche utilisateur si l’on veut rendre hommage à notre jolie langue de Molière. À la croisée des chemins entre plusieurs disciplines (tout ce que j’aime donc !), Carole David a développé une véritable expertise où l’expérience candidat est au coeur des process de rec...

Au travail comme en amour, avant toute chose il faut matcher ! Et c’est là qu’Élodie Charles, Talent Acquisition Manager chez Serena, intervient. Sa botte secrète pour s’assurer des matchs parfaits entre les candidat·e·s et les startups accompagnées par Serena ? Le candidate care et nurturing . Parce que oui, s’il y a bien une chose dont Élodie est convaincue c’est qu’un·e candidat·e a TOUJ...